Convenio colectivo de trabajo del comercio de materiales de construcción de la provincia de Tarragona. Resumen
Vigor 2021-2023
Código de Conv. Núm. 43001475011996
(BOPT, 08-11-2021)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Prelación de normas
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2021
2.2. Horas extraordinarias
2.3. Gratificaciones extraordinarias
2.4. Prendas de trabajo
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Tablas salariales 2023 (BOPT, 19-03-2024)
3.2. Tablas salariales 2022 (BOPT, 17-04-2023)
3.3. Tablas salariales 2021 (BOPT, 17-04-2023)
3.4. Condiciones económicas
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Fiestas y vacaciones
5. Permisos y excedencias
5.1. Licencias y permisos
5.2. Permiso acumulación periodo lactancia
5.3. Excedencia
6.1. Dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contratos eventuales
7.2. Contratos en prácticas
7.3. Contrato para la formación y el aprendizaje
7.4. Contratación de trabajadores con discapacidad
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Seguro de accidente o enfermedad
11.2. Incapacidad temporal
1. Entrada en vigor y duración
El presente Convenio es de aplicación a todas las empresas cuya actividad principal sea el Comercio de Materiales de Construcción, incluyéndose, específicamente:
– Cementos, Cales y Yesos.
– Fibrocementos y otros productos derivados del cemento.
– Azulejos y otros revestimientos y pavimentos cerámicos similares.
– Saneamiento.
– Maquinaria y herramientas de construcción.
El presente Convenio entrará en vigor con efectos del día 1 de enero de 2021.
La duración de esta Convenio será de 3 años, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2023.
A partir del 1 de enero de 2024 el convenio colectivo se prorrogará tácita y automáticamente de año en año, excepto en el caso de denuncia fehaciente por cualquiera de las partes legitimadas durante los 30 días anteriores a la fecha de vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas. Una vez denunciado el presente convenio seguirá aplicándose en régimen de ultra actividad hasta la firma del nuevo convenio
Las Normas contenidas en el presente convenio regularán las relaciones entre las empresas y el personal con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general, teniendo carácter supletorio del mismo el Estatuto de los Trabajadores y sus Normas complementarias.
Tablas salariales 2021 (provisionales)
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