Conveni col·lectiu de treball del sector de cooperatives del camp de la província de Tarragona. Resumen
Vigor 2022-2024
Codi de Conv. Núm. 43000165011994
(BOPT, 13-02-2023)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Vigència
2. Condicions econòmiques
2.1. Salari base
2.2. Taules salarials 2022
2.3. Taules salarials 2023
2.4. Taules salarials 2024
2.5. Retribució del personal campanya
2.6. Gratificacions extraordinàries
2.7. Premi de vinculació
2.8. Hores extraordinàries
2.9. Hores complementàries
2.10. Jornada nocturna
2.11. Premi a la dedicació
3. Revisió salarial del convenio col·lectiu
3.1. Revisió salarial
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada de treball
4.2. Suspensió per personal campanya
4.3. Descans
4.4. Vacances
4.5. Jubilació parcial
5.1. Permisos
5.2. Llicències
5.3. Dia personal
5.4. Excedència
5.5. Guàrdia legal
6. Sortides, dietes i viatges i menyscapte de diners
6.1. Dietes
7. Tipus de contractes de treball i la seva durada
7.1. Tipologia contractual
7.2. Contrate per a la formació i l’aprenentatge
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de pre-avís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Incapacitat temporal
11.2. Préstec per habitatge
11.3. Ajuda escolar
11.4. Assegurança d’invalidesa o mort
Ha de servir per regular les relacions laborals del personal empleat a les cooperatives del camp, sigui quin sigui el treball que hi duguin a terme.
Aquest Conveni entrarà en vigor a comptar del dia 1 de gener de 2022, i durarà fins al dia 31 de desembre de 2024.
Les millores econòmiques són compensables i absorbibles quan les millores voluntàries i els augments existents a cada cooperativa superi, durant els anys 2022 al 2024, en 200 euros bruts o més al mes el salari acordat en conveni pel grup professional i nivell corresponent.
Les millores laborals que s’implantin en virtut d’aquest Conveni són compensables i absorbibles fins on arribin els augments i millores voluntàries existents a cada empresa. El Conveni quedarà tàcitament prorrogat any rere any, si no es denuncia reglamentàriament per alguna de les parts, amb tres mesos de temps a la data de finalització de la seva vigència.
En cas d’existir denuncia, el contingut normatiu del present conveni, mantindrà la seva vigència fins l’entrada en vigor d’un nou conveni.
Els sous mínims per jornada completa de treball són els que s’estableixen a la taula de retribucions, que s’adjunta, com a annex 1 a aquest Conveni.
Taules 2022 (3,5%)
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.