Conveni Col·lectiu de treball del sector de cooperatives del camp de la provincia de Tarragona. Resumen
Vigor 2019-2021
Codi de Conv. Núm. 43000165011994
(BOPT, 17-09-2019)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
2. Condicions econòmiques
2.1. Salari base
2.2. Taules salarials 2021
2.3. Taules salarials 2020
2.4. Taules salarials 2019
2.5. Retribució del personal temporer i eventual
2.6. Gratificacions extraordinàries
2.7. Premi de vinculació
2.8. Hores extraordinàries
2.9. Hores complementàries
2.10. Jornada nocturna
2.11. Premi a la dedicació
3. Revisió salarial del convenio col·lectiu
3.1. Revisió salarial
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada de treball
4.2. Suspensió per treballadors de campanya
4.3. Descans
4.4. Vacances
4.5. Jubilació parcial
5.1. Permisos
5.2. Llicències
5.3. Dia personal
5.4. Excedència
5.5. Guàrdia legal
6. Sortides, dietes i viatges i menyscapte de diners
6.1. Dietes
7. Tipus de contractes de treball i la seva durada
7.1. Tipologia contractual
7.2. Contrate per a la formació i l’aprenentatge
7.3. Contracte en pràctiques
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de pre-avís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Incapacitat temporal
11.2. Préstec per habitatge
11.3. Ajuda escolar
11.4. Assegurança d’invalidesa o mort
Ha de servir per regular les relacions laborals del personal empleat a les cooperatives del camp, sigui quin sigui el treball que hi duguin a terme.
Aquest conveni entrarà en vigor a comptar del dia 1 de gener de 2019, i durarà fins al dia 31 de desembre de 2021.
Les millores econòmiques són compensables i absorbibles quan les millores voluntàries i els augments existents a cada cooperativa superi, durant els anys 2019 al 2021, en 150 euros bruts o més al mes el salari acordat en conveni pel grup professional i nivell corresponent.
Les millores laborals que s’implantin en virtut d’aquest Conveni són compensables i absorbibles fins on arribin els augments i millores voluntàries existents a cada empresa.
El Conveni quedarà tàcitament prorrogat any rere any, si no es denuncia reglamentàriament per alguna de les parts, amb tres mesos de temps a la data de finalització de la seva vigència.
En cas d’existir denuncia, el contingut normatiu del present conveni, mantindrà la seva vigència fins l’entrada en vigor d’un nou conveni.
Els sous mínims per jornada completa de treball són els que s’estableixen a la taula de retribucions, que s’adjunta, com a annex numero 1, a aquest Conveni.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.