Conveni col·lectiu de treball del sector de cooperatives del camp de la província de Tarragona. Resumen
Vigor 2025-2027
Codi de Conv. Núm. 43000165011994
(BOPT, 13-08-2025)
RESUM
1.1. Àmbit funcional
1.2. Vigència
2. Condicions econòmiques
2.1. Salari base
2.2. Taules salarials 2025
2.3. Retribució del personal campanya
2.4. Gratificacions extraordinàries
2.5. Premi de vinculació
2.6. Hores extraordinàries
2.7. Hores complementàries
2.8. Jornada nocturna
2.9. Premi a la dedicació
3. Revisió salarial del convenio col·lectiu
3.1. Revisió salarial
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada de treball
4.2. Suspensió per personal campanya
4.3. Descans
4.4. Vacances
4.5. Jubilació parcial
5.1. Permisos
5.2. Llicències
5.3. Dia personal
5.4. Excedència
5.5. Guàrdia legal
6. Sortides, dietes i viatges i menyscapte de diners
6.1. Dietes
7. Tipus de contractes de treball i la seva durada
7.1. Tipologia contractual
7.2. Contracte formatiu i per a la formació en alternança
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de pre-avís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Incapacitat temporal
11.2. Préstec per habitatge
11.3. Ajuda escolar
11.4. Assegurança d’invalidesa o mort
Ha de servir per regular les relacions laborals del personal empleat a les cooperatives del camp, sigui quin sigui el treball que hi duguin a terme.
Queden fora d’aquest Conveni:
1. Els càrrecs d’alta direcció que tinguin les circumstàncies previstes a l’article 2 de l ‘Estatut dels Treballadors.
2. Les feines o les operacions que duguin a terme els socis de les cooperatives, per torn de rotació entre ells, o per qualsevol altre procediment que impliqui la seva aportació personal.
3. Les funcions o comissions delegades pel Consell Rector en algun dels seus membres, o en qualsevol soci de la cooperativa, en representació del Consell Rector.
Aquest Conveni entrarà en vigor a comptar del dia 1 de gener de 2025, i durarà fins al dia 31 de desembre de 2027.
Les millores econòmiques són compensables i absorbibles quan les millores voluntàries i els augments existents a cada cooperativa superi, durant els anys 2025 al 2027, en 250 euros bruts o més al mes el salari acordat en conveni pel grup professional i nivell corresponent.
Garantir en qualsevol cas, un increment mínim equivalent al 50% de l’increment pactat de cada any al personal que està per sobre de taules si complint-se els requisits es decidís aplicar compensació i absorció.
Les millores laborals que s’implantin en virtut d’aquest Conveni són compensables i absorbibles fins on arribin els augments i millores voluntàries existents a cada empresa.
El Conveni quedarà tàcitament prorrogat any rere any, si no es denuncia reglamentàriament per alguna de les parts, amb tres mesos de temps a la data de finalització de la seva vigència.
En cas d’existir denuncia, el contingut normatiu del present Conveni, mantindrà la seva vigència fins l’entrada en vigor d’un nou Conveni.
Els sous mínims per jornada completa de treball són els que s’estableixen a la taula de retribucions, que s’adjunta, com a annex 1 a aquest Conveni.
Taules 2025 provisionals (+2,9%)
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.