XVIII Convenio colectivo estatal para las empresas dedicadas al comercio de flores y plantas. Resumen
Vigor 2024-2028
Código de Conv. Núm. 99001125011982
(BOE, 24-10-2025)
RESUMEN
1. Entrada en vigor y duración
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Prelación de normas
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2025
2.2. Tablas salariales 2024
2.3. Gratificaciones extraordinarias
2.4. Antigüedad
2.5. Horas extraordinarias
2.6. Uniformidad
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Incrementos salariales y cláusula de revisión salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
4.3. Jubilación anticipada parcial y contrato de relevo
5. Permisos y excedencias
5.1. Reducción de jornada
5.2. Licencias retribuidas
5.3. Licencias no retribuidas
5.4. Excedencias
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Prelación de normas
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2025
2.2. Tablas salariales 2024
2.3. Gratificaciones extraordinarias
2.4. Antigüedad
2.5. Horas extraordinarias
2.6. Uniformidad
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Incrementos salariales y cláusula de revisión salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
4.3. Jubilación anticipada parcial y contrato de relevo
5. Permisos y excedencias
5.1. Reducción de jornada
5.2. Licencias retribuidas
5.3. Licencias no retribuidas
5.4. Excedencias
5.5. Suspensión del contrato por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogimiento
5.6. Reducción de jornada para el cuidado de menores con enfermedad grave
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Indemnización por desplazamiento
6.2. Movilidad geográfica
6.3. Dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato a tiempo parcial
7.2. Contrato en prácticas
7.3. Contratos formativos
7.4. Contrato eventual o de duración determinada
7.5. Empleo
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Descuento en compras
11.2. Plan de Pensiones
11.3. Incapacidad Temporal
5.6. Reducción de jornada para el cuidado de menores con enfermedad grave
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Indemnización por desplazamiento
6.2. Movilidad geográfica
6.3. Dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato a tiempo parcial
7.2. Contrato en prácticas
7.3. Contratos formativos
7.4. Contrato eventual o de duración determinada
7.5. Empleo
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Descuento en compras
11.2. Plan de Pensiones
11.3. Incapacidad Temporal
1. Entrada en vigor y duración
El presente convenio afectará en todo el territorio del Estado español, a las empresas cuya actividad principal es el comercio de flores y plantas.
El presente convenio tendrá una duración, a contar desde el 1 de enero del 2024 y finalizando el 31 de diciembre del 2028.
En lo no previsto en el presente convenio, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación laboral de tipo general.
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