Conveni col·lectiu del sector de recaptació, emmagatzematge, manipulació i venda de fruita i verdura de les comarques de Lleida. Resum
Vigor 2020-2022
Código de Conv. Núm. 25000395011993
(BOPL, 08-02-2022)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Dret supletori
2. Condicions econòmiques
2.1. Taules salarials 2022
2.2. Taules salarials 2021
2.3. Taules salarials 2020
2.4. Antiguitat
2.5. Bestretes
2.6. Plus de treballs nocturns, tòxics, penosos i perillosos
2.7. Gratificacions extraordinàries
2.8. Hores extraordinàries
2.9. Roba de treball
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Revisió salarial 2023 (BOPL, 05-10-2023)
3.2. Revisió salarial 2022 (BOPL, 08-04-2022)
3.3. Increments salarials
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada de treball
4.2. Vacances
4.4. Jornada en cambres frigorífiques
4.5. Premis de jubilació
4.6. Jubilació parcial
5. Permisos i excedències
5.1. Llicències retribuïdes
5.2. Excedències
6. Sortides, dietes i viatges i menyscapte de moneda
6.1. Sortides, viatges, dietes i desplaçaments
7. Tipus de contractes de treball i la seva durada
7.1. Contractació
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
10. Dates de pre-avís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Indemnització en cas de mort o invalidesa permanent total, absoluta i gran invalidesa derivada d’accident
11.2. Assistència
11.3. Reconeixements mèdics
El Conveni col·lectiu té per objecte regular les condicions de treball i ocupació i mantenir un marc de relacions econòmiques i harmòniques entre l’empresa i les persones treballadores.
Aquest Conveni es fonamenta en la igualtat de drets i obligacions sense cap discriminació per raó de sexe, religió, color, raça, ideologia política o sindical, amb la lògica excepció per al sexe femení dels drets inherents a la maternitat.
Aquest Conveni entrarà en vigor l’1 de gener de 2020 i serà vigent fins al 31 de desembre de 2022, independentment de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la Província.
Un cop finalitzada la durada d’aquest Conveni i mentre no se’n negociï un de nou, restaran vigent totes les seves clàusules, tant les normatives com les obligacionals.
Els endarreriments de Conveni s’abonaran com a molt tard durant el mes d’agost.
En tot allò que no prevegi aquest Conveni, regirà l’Estatut dels Treballadors i altres disposicions legals i reglamentàries vigents aplicables.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.