Conveni col·lectiu de treball del sector de la construcció i obres públiques de la província de Girona. Resum

1. Entrada en vigor i durada

1.1. Àmbit funcional

Aquest conveni afecta totes les empreses i les persones que treballen en el sector de la construcció i obres públiques que despleguen les seves activitats industrials i laborals dins l’àmbit de la província de Girona, i que s’inclouen en el Conveni General del Sector de la Construcció (CGSC). La negociació d’aquest conveni l’han portat a terme les entitats representatives del sector: Unió d’Empresaris de la Construcció de Girona (UEC), en representació empresarial, i per part de la representació sindical: la Federació d’Hàbitat de Comissions de Catalunya, i la Federació de Indústria, Construcció i Agro de la UGT de Catalunya.

Les parts signatàries es reconeixen mútuament legitimació per negociar el present conveni.

1.2. Àmbit temporal

La vigència del present conveni és des de l’1 de juny de 2021, data de venciment de l’últim conveni, fins al 31 de desembre de 2026, i es prorrogarà per anys naturals en cas de no existir denúncia per qualsevol de les parts signants del conveni.

D’acord amb el que estableix l’article 86.3 de l’Estatut dels treballadors, aquest conveni continuarà regint fins que sigui substituït per un altre.

Dos mesos abans de la finalització de la vigència d’aquest conveni o de les seves pròrrogues, i en qualsevol moment, qualsevol de les parts legitimades segons article 87.2 de l’Estatut dels Treballadors podrà denunciar aquest conveni instant la nova negociació. La denúncia s’efectuarà per escrit i es comunicarà a l’altra part mitjançant carta certificada o burofax.

1.3. Dret supletori

Pel que fa a tot el que no disposa aquest conveni, cal atenir-se al vigent Conveni General del Sector de la Construcció, a l’Estatut dels Treballadors i a les disposicions legals aplicables.

2. Condicions econòmiques

2.1. Salaris

S’estableix un salari base de conveni, com també un plus de conveni, que s’ha de satisfer per dia realment treballat. Aquest plus es percebrà únicament de dilluns a divendres, per l’empresa a on es pacti treballar 4 hores el dissabte existeix, a més, el plus previst a la taula II B de les taules salarials vigents.

El plus roba el percep tot el personal dels nivells de retribució mensual en la quantia assenyalada a les taules salarials.

L’import per jornada laboral, o per mes, si el personal té aquesta forma de retribució, és el que figura a la Taula II, A i B, de les taules salarials de l’annex I.

2.2. Taules salarials amb vigència de l’1 de juny del 2024 fins el 31 de maig del 2025 adaptades al contingut del conveni col·lectiu general del sector de la construcció

I-Taula de nivells retribuïdors

A) Taula de nivells de personal d’administració