VI Convenio colectivo de empresas de inspección técnica de vehículos de la comunidad autónoma de Catalunya. Resumen
Vigor 2022-2024
Código de Conv. Núm. 79002605012007
(DOGC, 17-11-2023)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Derecho supletorio y prelación de normas
2. Condiciones económicas
2.1. Retribuciones
2.2. Tablas salariales 2023
2.3. Tablas salariales 2022
2.4. Antigüedad
2.5. Distribución del salario anual y pagas extraordinarias
2.6. Trabajo nocturno
2.7. Horas extraordinarias
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial definitiva 2025 (DOGC, 22-06-2026)
3.2. Revisión salarial 2025 (DOGC, 12-12-2025)
3.3. Incremento salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisos retribuidos
5.3. Excedencias
5.4. Conciliación de la vida familiar y laboral
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Dietas y desplazamientos
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato de trabajo de duración determinada
7.2. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Prestaciones por enfermedad y accidentes de trabajo
11.2. Servicios propios de empresa
11.3. Seguro complementario de accidentes de trabajo
1. Entrada en vigor y duración
El presente Convenio, será de obligada observancia en todas las empresas de inspección técnica de vehículos en cualquiera de las modalidades de gestión del servicio que la Administración determine.
La duración del presente Convenio colectivo será de un año (2025) desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025.
Las partes acuerdan expresamente que el presente documento constituye una modificación parcial del VI Convenio colectivo de Empresas de Inspección Técnica de Vehículos de Catalunya, la vigencia, legitimación y composición de la comisión negociadora del citado convenio se mantienen inalteradas, pudiendo continuar las negociaciones del resto de materias sin necesidad de proceder a la constitución de una nueva mesa negociadora, quedando únicamente modificados los artículos recogidos en la presente acta, permaneciendo vigente el resto del articulado del convenio en sus propios términos.
1.3. Derecho supletorio y prelación de normas
En todas aquellas materias no reguladas en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores vigente en cada momento, y a lo previsto en las disposiciones de carácter general que sean de aplicación.
Los salarios y remuneraciones establecidos en el presente Convenio, tienen carácter de mínimos, pudiendo ser mejorado por concesión de las empresas o contratos individuales de trabajo.
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