Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Barcelona. Resumen
Vigor 2020-2021
Código de Conv. Núm. 08000765011993
(BOPB, 07-05-2021)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
1.3. Derecho supletorio
2. Condiciones económicas
2.1. Salario base o mínimo de convenio
2.2. Sistema retributivo
2.3. Tablas salariales 2021
2.4. Tablas salariales 2020
2.5. Gratificaciones extraordinarias
2.6. Complemento «ad personam» (antes antigüedad)
2.7. Plus de trabajo nocturno
2.8. Horas extraordinarias
2.9. Prendas de trabajo
2.10. Pago único Diciembre 2020
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Retribución salarial 2020 y 2021
4. Jornada laboral, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada laboral
4.2. Flexibilidad horaria
4.3. Recuperación de fiestas
4.4. Vacaciones
5.1. Permisos especiales retribuidos
5.2. Acumulación de horas para el cuidado del lactante
5.3. Licencia sin sueldo
5.4. Excedencia para el cuidado del lactante y guardia legal
6. Salidas, dietas, viajes y quebranto de moneda
6.1. Salidas, viajes y dietas
7. Tipos de contratos de trabajo y duración
7.1. Contratación y empleo
7.2. Contrato eventual
7.3. Contrato de formación
7.4. Contratación de personas con discapacidad
7.5. Contrato de relevo y jubilación parcial
8. Período de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Preaviso de extinción del contrato por voluntad del trabajador
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Beca escolar
11.2. Incapacidad
11.3. Falleciminento
11.4. Reconocimiento médico anual
11.5. Visitas al médico
1. Entrada en vigor y duración
El presente convenio obliga a todas las empresas cuya actividad exclusiva o principal, desarrollada profesionalmente y con establecimiento mercantil abierto, consista en la venta, comercialización y/o distribución – bien sea al detalle o al por mayor- de toda clase de productos que contengan total o parcialmente materiales metálicos, o realicen actividades similares y/o afines a las incluidas en este apartado.
Quedan, no obstante, exceptuadas del mismo:
- Las que en la fecha de la publicación de este convenio contasen con un convenio de empresa vigente, salvo que las partes del mismo decidan adherirse a éste.
- Las que desempeñen actividades mixtas y estén incluidas en el ámbito funcional de otro convenio colectivo distinto al de comercio del metal.
Las empresas de nueva creación, que por razón territorial o funcional hayan de quedar comprendidas en este convenio, se regirán en sus actividades por el mismo a partir de la fecha de su creación.
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2020 y su duración será de dos años para todas las empresas de su ámbito, que finalizará el 31 de diciembre de 2021, pudiendo prorrogarse de año en año por tácita reconducción, si no mediara denuncia del mismo.
Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre las empresas y su personal de forma preferente y prioritaria. Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo, se aplicará el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Acuerdo para la Sustitución de la Ordenanza de Comercio vigente en cada momento, así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente.
2.1. Salario base o mínimo de convenio
Se considerará salario base, o mínimo de Convenio, el que figura como tal en la columna 1ª del anexo número uno.
Las empresas podrán establecer para su personal de carácter mercantil, sistemas sustitutivos de salarios, a base de comisiones sobre la venta, siempre que las tarifas que se establezcan en condiciones normales de mercado, rendimiento y dedicación personal den lugar a su personal a unos ingresos iguales o superiores a los que resulten de la aplicación del régimen normal previsto en los artículos anteriores, que integran las condiciones mínimas que se habrán de satisfacer a todos los trabajadores cualquiera que fuese su actividad.
En tal supuesto, las cantidades a satisfacer por vacaciones, y por gratificaciones se calcularán por los valores figurados en el presente Convenio.
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