Conveni col·lectiu de treball del sector de licors de la província de Barcelona. Resum
Vigor 2024-2026
Codi Conveni Núm. 08001745011994
(BOPB, 04-08-2026)
RESUM
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Dret supletori
2. Condicions econòmiques
2.1. Taula salarial 2026
2.2. Taula salarial 2025
2.2. Taula salarial 2024
2.4. Roba de treball
2.5. Augment per antiguitat
2.6. Plus de continuïtat i assistència
2.7. Gratificacions extraordinàries
2.8. Premi de vinculació
2.9. Recomanació de prima de producció
2.10. Hores extraordinàries
2.11. Plus de nocturnitat
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Increments salarials
4.1. Jornada laboral
4.2. Vacances
5. Permisos i excedències
5.1. Permisos
5.2. Excedència
6. Sortides, dietes, viatges i menyscapte de diners
6.1. Dietes
7. Mena de contractes de treball i la seva durada
7.1. Treballadors eventuals
7.2. Mesures de foment de l’ocupació, la jubilació i els contractes de formació i d’aprenentatge
7.3. Contractes de durada determinada per circumstàncies de mercat, acumulació de tasques o excés de comandes
8. Període de prova
9. Règim disciplinari
10. Preavís d’extinció del contracte per voluntat del treballador
11. I.T. Condicions especials
11.1. Incapacitat temporal
Aquest Conveni obliga totes les empreses l’activitat preferent de les quals sigui la fabricació d’aiguardents compostos i licors, les quals, pel fet que els és d’aplicació el present Conveni, quedaran excloses de l’aplicació de qualsevol altre conveni, sigui quin sigui el seu àmbit d’aplicació.
Aquest Conveni entrarà en vigor a la seva signatura, independentment de la seva publicació al butlletí oficial.
No obstant això, quant als efectes econòmics, seran a partir de l’1 de gener de 2024.
La durada del Conveni serà per quatre anys, de l’1 de gener de 2024 fins al 31 de desembre de 2026, prorrogant-se per períodes anuals si no hi ha denúncia per alguna de les parts formulada per escrit amb una antelació mínima d’un mes al seu venciment, o al de qualsevol de les seves pròrrogues. Les converses per a la revisió del Conveni s’iniciaran en el seu cas en un mes des de la data de la seva denuncia.
Una vegada finalitzada la seva vigència el conveni seguirà sent d’aplicació fins que s’arribi a un nou acord.
Pel que fa al que no preveu especialment aquest Conveni, regirà l’Estatut dels Treballadors i la resta de normativa general d’aplicació.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.