Conveni col·lectiu de treball del sector de xocolates de la província de Barcelona. Resum

Vigor 2025

Codi de Conv. Núm. 08100015012014

(BOPB, 04-12-2025)

RESUM

1. Entrada en vigor i durada

1.1. Àmbit funcional

Les disposicions d’aquest Conveni col·lectiu de treball, regularan les relacions laborals de la totalitat de les empreses i persones treballadores de les activitats econòmiques de xocolates, integrades per la transformació, i/o fabricació, i/o la distribució, i/o la comercialització de la xocolata, i/o el cacau.

1.2. Àmbit temporal

El present Conveni col·lectiu tindrà vigència des de la data de la seva signatura, amb excepció de l’indicat en relació als increments salarials (respecte als quals s’estarà al que específicament s’estipula), i fins el 31 de Desembre de 2025.

Qualsevol de les parts podrà denunciar el Conveni tant per a la seva rescissió com per a la seva revisió, amb una antelació de 2 mesos.

Transcorreguts 18 mesos des de la denuncia del Conveni, sense que s’hagi acordat un nou conveni, aquell perdrà vigència i s’aplicarà, si n’hi ha, el Conveni col·lectiu d’àmbit superior que fos aplicable.

2. Condicions econòmiques

2.1. Salari conveni

Es fixa en les taules salarials dels annexos III, IV i V del present Conveni col·lectiu, el corresponent salari base per grups professionals.

2.2. Liquidació i pagament de salaris

El salari establert a la taula salarial adjunta al present Conveni, annex III, que pogués correspondre, es liquidarà de la següent forma:

a) S’abonarà el salari que pogués correspondre, en 12 pagues de meritació mensual i 3 pagues extraordinàries, les quals es percebran en les següents dates:

  • 1 d’abril
  • 1 de juliol
  • 10 de desembre

b) Malgrat l’assenyalat en el punt anterior, les empreses amb l’acord dels representants de les persones treballadores, podran abonar els esmentats conceptes retributius en 12 pagues mensuals.

Aquesta opció es podrà exercir també a petició individual del persones treballadores amb l’acord exprés de l’ empresa.

2.3. Taula salarial 2025

Contenido exclusivo para suscriptores

Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.