Conveni Col·lectiu de treball de les empreses de begudes refrescants, xarops i orxates de la província de Barcelona. Resum
Vigor 2017-2018
Codi de Conveni núm. 08001815011995
(BOPB, 09-11-2017)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Prelació de normes
2. Condicions econòmiques
2.1. Sou conveni mensual
2.2. Taules salarials 2018
2.3. Taules salarials 2017
2.4. Complement de treballs nocturns
2.5. Premi de vinculació
2.6. Complement Ad personam per adscripció als nous grups professionals
2.7. Plus de tasca del personal de repartiment i autovenda
2.8. Incentius del personal de producció, de magatzem i manteniment
2.9. Hores extraordinàries
2.10. Gratificacions extraordinàries
2.11. Retribució de les vacances
2.12. Roba de feina
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Increment i revisió salarial
4. Jornada laboral, festes i vacances
4.1. Jornada laboral
4.3. Vacances
5. Permisos i excedències
5.1. Permís retribuït
6. Sortides, dietes i viatges i crebant de moneda
6.1. Dietes
7. Tipus de contractes de treball i durada
7.1. Contractes de formació i aprenentatge
7.2. Contractes de pràctiques
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de preavís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Incapacitat temporal
11.2. Subsidi per als treballadors amb cònjuge i/o fills discapacitats físics o psíquics
11.3. Assegurança col·lectiva
Aquest Conveni és aplicable a les indústries d’elaboració i/o distribució majorista de begudes refrescants, xarops i orxates, de manera principal i majoritàriament, tanmateix complementada amb la distribució de productes d’alimentació i altres majoritàriament per horeca.
Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2017.
La durada d’aquest Conveni serà de 2 anys i el seu efecte finalitzarà el dia 31 de desembre de 2018.
Les normes que conté aquest Conveni regulen les relacions entre les empreses i el seu personal amb caràcter preferent i prioritari a altres disposicions de caràcter general, fins i tot en aquelles disposicions materials en què les estipulacions són diferents, o en disposicions d’àmbit general, i que es consideren compensades amb el conjunt de les millores i condicions d’aquest Conveni. Amb caràcter supletori i pel que fa al que no preveu, cal aplicar les disposicions que estableixen l’Acord marc per les industries de begudes refrescants (BOE 270, de 11 de novembre de 1999), l’Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general.
El sou mensual per a cada categoria professional és el que s’especifica als annexos 1 i 2 d’aquest Conveni per als anys 2017 i 2018, respectivament.
Es recorda que, segons l’article 16 de l’anterior XXVI Conveni, els complements de lloc de treball assenyalats en els articles 17, 18 i 19 de l’anterior XXV Conveni col·lectiu, és a dir, plus d’assistència, plus conveni i plus ajuda transport queden incorporats al nou salari conveni que quedava integrat per la suma dels esmentats plusos i el salari base de l’anterior conveni, en la fórmula que s’establia.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.