XXX Conveni col·lectiu de treball de les empreses de begudes refrescants, xarops i orxates de la província de Barcelona. Resum
Vigor 2024-2026
Codi de Conveni núm. 08001815011995
(BOPB, 17-02-2025)
RESUMEN
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Prelació de normes
2. Condicions econòmiques
2.1. Sou conveni mensual
2.2. Taules salarials 2026
2.3. Taules salarials 2025
2.4. Taules salarials 2024
2.5. Complement de treballs nocturns
2.6. Premi de vinculació
2.7. Complement Ad personam per adscripció als nous grups professionals
2.8. Plus de tasca del personal de repartiment i autovenda
2.9. Incentius del personal de producció, de magatzem i manteniment
2.10. Gratificacions extraordinàries
2.11. Retribució de les vacances
2.12. Roba de feina
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Increment i revisió salarial
3.2. Revisió tècnica de taules a la fi de cada any de vigència del conveni
4. Jornada laboral, festes i vacances
4.1. Jornada laboral
4.3. Vacances
4.4. Jubilació forçosa
4.5. Treball a distància i teletreball
5. Permisos i excedències
5.1. Permís retribuït
5.2. Suspensions de contracte per maternitat i paternitat, sigui biològica, o adopció i acolliment
6. Sortides, dietes i viatges i crebant de moneda
6.1. Dietes
7. Tipus de contractes de treball i durada
7.1. Contractes de formatius
8. Períodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Dates de preavís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Incapacitat temporal
11.2. Subsidi per les persones treballadores amb cònjuge o parella de fet i/o fills i/o filles amb diversitat funcional
11.3. Assegurança col·lectiva
Aquest Conveni és aplicable a les indústries d’elaboració i/o distribució majorista de begudes refrescants, xarops i orxates, de manera principal i majoritàriament, tanmateix complementada amb la distribució de productes d’alimentació i altres majoritàriament per Horeca.
Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2024
La durada d’aquest Conveni serà 3 anys i el seu efecte finalitzarà el dia 31 de desembre de 2026
El Conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius, tret que sigui objecte de denúncia per a la revisió o la rescissió.
Qualsevol de les parts signants podrà denunciar aquest Conveni un mes abans de la seva finalització i vigència, o de les seves pròrrogues. Per tal que la denúncia sigui efectiva haurà de fer-se mitjançant comunicació escrita a l’altra part, comunicació que haurà de registrar-se al departament corresponent de la Generalitat de Catalunya.
En el termini màxim d’un mes des de la recepció de la comunicació es constituirà la comissió negociadora i es procedirà de conformitat a l’article 89.2, paràgraf segon, del Estatut dels Treballadors.
En tant no s’arribi a un nou acord i les parts continuïn negociant el conveni denunciat mantindrà la seva vigència.
Les normes que conté aquest Conveni regulen les relacions entre les empreses i el seu personal amb caràcter preferent i prioritari a altres disposicions de caràcter general, fins i tot en aquelles disposicions materials en què les estipulacions són diferents, o en disposicions d’àmbit general, i que es consideren compensades amb el conjunt de les millores i condicions d’aquest Conveni. Amb caràcter supletori i pel que fa al que no preveu, cal aplicar les disposicions que estableixen l’Acord Marc per les industries de begudes refrescants (BOE 270 de 11 de novembre de 1999), l’Estatut dels Treballadors i altres disposicions de caràcter general.
El sou mensual per a cada categoria professional és el que s’especifica als annexos 1, 2 i 3 d’aquest Conveni pels anys 2024, 2025 i 2026, respectivament.
Es recorda que, segons l’article 16 de l’anterior XXVI Conveni, els complements de lloc de treball assenyalats en els articles 17, 18 i 19 del anterior XXV Conveni col·lectiu, es a dir, plus d’assistència, plus conveni i plus ajuda transport varen queden incorporats al nou salari conveni que quedava integrat per la suma dels esmentats plusos i el salari base del anterior conveni, en la fórmula que s’establia.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.