Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias de turrones y mazapanes. Resumen
Vigor 2022-2024
Código de Conv. Núm. 99005165011981
(BOE, 28-12-2022)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Tabla salarial definitiva 2022
2.2. Tabla salarial definitiva 2023
2.3. Tabla salarial definitiva 2024
2.4. Antigüedad
2.5. Plus de nocturnidad
2.6. Horas extraordinarias
2.7. Pagas extraordinarias
2.8. Complemento de campaña para el territorio de Alicante
2.9. Ropa de trabajo
2.10. Complementos
2.11. Promoción económica
2.12. Revisión salarial del convenio colectivo
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial 2023 (BOE, 14-07-2023)
3.2. Incrementos salariales
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Vacaciones
5. Permisos y excedencias
5.1. Licencias
5.3. Licencias sin sueldo
5.4. Antigüedad en licencias
5.5. Excedencias
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato de formación en alternancia y contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada
7.2. Contrato de formación en alternancia
7.3. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada
7.4. Contratos de duración determinada por circunstancias de la producción
7.5. Contrato a tiempo parcial
7.6. Contrato para trabajos fijos discontinuos
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Seguro colectivo de vida
11.2. Enfermedad o accidente de trabajo
1. Entrada en vigor y duración
Las disposiciones de este Convenio Colectivo regularán las relaciones laborales en todas las Empresas y sus Centros de trabajo cuya actividad principal sea la de fabricación de turrones y mazapanes. Con respeto al principio de unidad de empresa, el Convenio se extenderá a las actividades complementarias o conexas.
El Convenio Colectivo durará desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024 y entrará en vigor desde su firma, sin perjuicio su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Los efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2022, procediéndose al pago de los nuevos salarios en la primera nómina, una vez transcurran 30 días desde la firma del Convenio, y los atrasos correspondientes se harán efectivos dentro de los tres meses siguientes a su firma. En el resto de las materias la aplicación del Convenio será desde la firma del mismo.
2.1. Tabla salarial definitiva 2022
Personal con retribución mensual
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