Convenio Colectivo de trabajo de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Lleida. Resumen

Vigor 2015-2017

Código de Conv. Núm. 25000355011994

(BOPL, 11-05-2017)

RESUM

1. Entrada en vigor y duración

1.1. Ámbito funcional

El presente Convenio obliga a toda actividad empresarial de transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres, en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo y sin medios fijos de captación de energía, así como las actividades que la Ley 16/1.987, de Ordenación de los Transportes Te – rrestres, denomina Auxiliares y Complementarias del transporte de mercancías, incluidas las actividades de mensajería y de logística, entendiendo por esta ultima la que cubre la planificación, la organización, la gestión, la supervisión y la realización de las actividades de transporte de mercancías en la cadena de suministro; es decir, todas las actividades empresariales que requieran los citados títulos habilitantes, independientemente de si las mismas se realizan o no a temperatura controlada.

En virtud del principio de unidad de empresa este Convenio será de aplicación a la totalidad de los servicios de cada empresa cuya actividad principal esté incluida en su ámbito funcional; si se trata de servicios que constituyan unidades de negocio independientes, con cuentas de explotación también independientes y que desarrollen actividades no comprendidas en el ámbito de este Convenio, no les será éste de aplicación con respecto a esas unidades, a menos que se pacte expresamente por las representaciones de la empresa y de los trabajadores y trabajadoras afectados, mediante convenio colectivo extraestatutario.

1.2. Ámbito temporal

El presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2015, salvo en aquellos casos que expresamente se exceptúen, independientemente de la fecha de su publicación en el DOGC y tendrá una duración de tres años, o sea, hasta el 31 de diciembre del 2017.
Dado el carácter retroactivo del presente Convenio, los atrasos a que dé lugar la aplicación del mismo, serán abonados en la nómina del mes siguiente al de su publicación en el DOGC.

La representación de la parte que desee la denuncia del presente Convenio, deberá efectuar su denuncia al menos con tres meses de antelación al vencimiento del mismo, en 31 de diciembre del 2017, en tanto no se llegue a un acuerdo para un nuevo convenio, se mantendrá prorrogada la vigencia del anterior.
En caso de no ser denunciado por ninguna de las partes, se entenderá prorrogado tácitamente el mismo.

1.3. Normas supletorias

Serán las normas legales de carácter general, el II Acuerdo General para las Empresas de Transportes de Mercancías por Carretera o en su caso el que lo sustituya, y el Acuerdo Interprofesional de Catalunya, mientras no sean sustituidas por otras normas pactadas por ambas partes y asumidas por la Comisión Mixta para su incorporación al convenio.

Acuerdo interprofesional de Catalunya En relación con la salud y seguridad laboral, formación profesional y la solución de conflictos de trabajo, se estará a lo establecido en el IV Acuerdo Interprofesional de Catalunya, firmado por los Sindicatos CCOO, UGT y la Patronal Foment del Treball Nacional. De firmarse algún nuevo pacto entre las mencionadas Organizaciones, la Comisión Mixta del presente Convenio tratará de la incorporación o no al citado nuevo acuerdo.

En consecuencia, ambas partes en representación de trabajadores/as y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente Convenio, se someten expresamente, a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya, para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo que puedan suscitarse y específicamente, las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 (Movilidad geográfica), 41 (Modificación de las condiciones de trabajo) y (suspensión del contrato de trabajo) y 51 (Resolución del contrato de trabajo), del Estatuto de los Trabajadores, en la nueva redacción dada al mismo en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

2. Condiciones económicas

2.1. Tablas salariales 2017

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