Conveni Col·lectiu de treball del sector d’elaboració i venda de pastisseria, confiteria i rebosteria de la provincia de Lleida. Resum
Vigor 2012-2013
Código de Conv. Núm. 25000125011994
(BOPL, 20-03-2013)
RESUM
1.1. Àmbit funcional
1.2. Àmbit temporal
1.3. Dret supletori
2. Condicions econòmiques
2.1. Taula salarial 2013
2.2. Taula salarial 2012
2.3. Roba de treball
2.4. Plus conveni
2.5. Antiguitat consolidada
2.6. Hores extraordinàries
2.7. Pagues extraordinàries
2.8. Complement de treball nocturn
2.9. Paga de beneficis
3. Revisió salarial del conveni col·lectiu
3.1. Increment salarial
4. Jornada de treball, festes i vacances
4.1. Jornada laboral
4.3. Vacances
5. Permisos i excedències
5.1. Permisos i llicències
6. Sortides, dietes i viatges i crebants de moneda
7. Tipus de contractes de treball i la seva durada
7.1. Contractació
8. Periodes de prova
9. Règim disciplinari
9.1. Faltes
9.2. Sancions
9.3. Prescripció
10. Terminis de pre-avís per finalització de la relació laboral
11. I.T. Condicions especials
11.1. Baixes de malaltia o accident
11.2. Indemnització per malaltia o accident de treball
11.3. Indemnització en cas de defunció o invalidesa permanent total per a la professió habitual o absoluta per a tota classe de treball, derivada d’accident laboral o no laboral i malaltia professional (la gran invalidesa assimilada a la invalidesa absoluta)
11.4. Indemnització per jubilació
Els acords d’aquest Conveni seran aplicables a les empreses que es dediquin a l’elaboració i venda de pastisseria, confiteria i rebosteria dins de la província de Lleida, independentment del domicili social d’aquestes o dels seus titulars. En el cas que el Conveni Col·lectiu de Catalunya per a les activitats de Bombons i Xocolates recollís en el seu àmbit territorial la província de Lleida, automàticament quedarien excloses d’aquest Conveni.
Amb independència de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o BOP corresponent, el present Conveni iniciarà la seva vigència l’1 de gener de 2012, amb una durada de dos (2) anys per al període comprès entre la data esmentada i el 31 de desembre de 2013.
A la finalització d’aquest Conveni, i mentre no se’n negociï un de nou, quedaran vigents amb el mateix contingut que en el Conveni anterior tant les clàusules normatives com les obligacionals.
En tot el no està previst en aquest Conveni, s’atendrà allò que disposa el Conveni Marc Estatal de Pastisseria, Confiteria, Rebosteria i Plats Cuinats, a la Llei de l’Estatut dels Treballadors i resta de disposicions legals aplicables.
Pel que fa a les normes de Seguretat i Higiene, les parts es remeten al que preveu la Llei de prevenció de riscos laborals de seguretat i higiene en el treball i Normes concordants vigents.
Contenido exclusivo para suscriptores
Introduce tus credenciales para ver todo el contenido.