V Convenio Colectivo de ámbito nacional de Catalunya para el sector de aparcamientos, estacionamientos regulados de superficie, garajes, servicios de lavado y engrase de vehículos. Resumen
Vigor 2020
Código de Conv. Núm. 79001575011999
(DOGC, 17-11-2020)
RESUMEN
1.1. Ámbito funcional
1.2. Ámbito temporal
2. Condiciones económicas
2.1. Tablas salariales 2020
2.2. Tablas salariales 2019
2.3. Tablas salariales 2018
2.4. Tablas salariales 2017
2.5. Antigüedad
2.6. Categoría de nuevo ingreso
2.7. Convergencia de categorías
2.8. Pagas extraordinarias
2.9. Horas extraordinarias
2.10. Plus de lavado
2.11. Plus de nocturnidad
2.12. Premio de fidelidad/vinculación
2.13. Ropa de trabajo
3. Revisión salarial del convenio colectivo
3.1. Revisión salarial 2022 (DOGC, 04-04-2022)
3.2. Revisión salarial 2021 (DOGC, 04-05-2021)
3.3. Incremento salarial
4. Jornada de trabajo, fiestas y vacaciones
4.1. Jornada de trabajo
4.2. Descanso semanal
4.3. Días festivos
4.5. Jubilación especial, parcial y obligatoria
5. Permisos y excedencias
5.1. Permisos retribuidos
5.2. Conciliación de la vida familiar, igualdad y violencia de género
5.3. Excedencias
6. Salidas, dietas y viajes y quebrantos de monedas
6.1. Movilidad geográfica
6.2. Plus de desplazamiento
6.3. Quebranto de moneda
7. Tipos de contratos de trabajo y su duración
7.1. Contrato de trabajo en prácticas
7.2. Contrato para la formación
7.3. Contrato a tiempo parcial
7.4. Contratos de duración determinada
8. Periodos de prueba
9. Régimen disciplinario
9.1. Faltas
9.2. Sanciones
9.3. Prescripción
10. Fechas de preaviso por finalización de la relación laboral
11. I.T. Condiciones especiales
11.1. Complemento IT
11.2. Seguro de invalidez y muerte
1. Entrada en vigor y duración
El presente Convenio es de obligada observancia para todas las empresas, cuya actividad principal consista en la explotación de aparcamientos, garajes, servicios de lavado, engrasado, estacionamiento de vehículos en zonas reguladas de superficie, grúas de disciplina viaria, bien por concesión, bien por cesión por cualquier título lícito, bien por propiedad.
El presente Convenio entrará en vigor en la fecha de su firma y extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022. No obstante, todos los incrementos salariales previstos en su artículo 32 bis, antigüedad, nocturnidad y aquellos complementos personales que se hallen establecidos con carácter de revalorizables, tendrán efectos retroactivos a 1 de enero de 2017.
A efectos de liquidación de atrasos las partes firmantes recomiendan su aplicación desde el día siguiente a su firma, pudiendo realizarse, como máximo, durante el mes siguiente a su publicación.
Tablas salariales 2020 (+1,25%)
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