Convenio Colectivo de trabajo de empresas de transportes mecánicos de viajeros de la provincia de Barcelona. Resumen

Vigor 2015-2018

Código de Conv. Núm. 08004305011994

(BOPB, 12-12-2016)

Rectificación convenio

(BOPB, 09-01-2017)

RESUM

1. Entrada en vigor y duración

1.1. Ámbito funcional

El presente Convenio colectivo se aplica a todas las empresas de transporte de viajeros por carretera y tranvías que presten servicios de transporte regular permanente de uso general (también denominados servicios regulares lineales), ya sea urbano o interurbano, regulares temporales, regulares de uso especial (también denominados servicios discrecionales consolidados con reiteración de itinerario), discrecionales (discrecionales consolidados y de cobro individual) y turísticos.

1.2. Ámbito temporal

El Convenio entrará en vigor, a todos los efectos, el 1 de enero de 2015, sin perjuicio de las excepciones acordadas expresamente.

El convenio tiene una duración de cuatro años, de manera que sus efectos finalizarán el 31 de diciembre de 2018.

1.3. Prelación de normas

Lo que ha sido convenido por las partes en este Convenio regula, con carácter preferente y prioritario, las relaciones entre la empresa y las personas trabajadoras por lo que se refiere a las materias de su contenido.

Por lo que se refiere a todo lo que este Convenio no prevé, se aplicarán las disposiciones legales vigentes que correspondan, el Laudo arbitral de substitución de la Ordenanza Laboral de Transportes por Carretera de 24 de noviembre de 2000 y, en aquellas materias no reguladas en las disposiciones anteriores, la citada Ordenanza Laboral de Transportes por Carretera de 20 de marzo de 1971.

2. Condiciones económicas

2.1. Salario de convenio

El anterior concepto Salario Base ha sido sustituido por el concepto Salario Convenio.

El nuevo concepto engloba los importes correspondientes a los anteriores conceptos Salario Base y Plus de Convenio y se entenderán incluidos en su definición las mismas obligaciones y derechos reconocidos a plantilla y empresa en las antiguas definiciones de los referidos conceptos de Salario Base y Plus de Convenio.

De esta manera, el Salario Convenio incluirá, no solo la retribución fijada por unidad de tiempo a cada una de las categorías profesionales del sector que se detallan en los anexos de este Convenio, sino también las percepciones abonadas como estímulo de la actividad, la dedicación y la atención de la persona trabajadora al conjunto de trabajos que componen el cometido que la empresa le ha asignado, como también del mantenimiento y del cuidado de los vehículos y del material.

2.2. Tablas salariales 2015, 2016, 2017 y 2018

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